Ausschluss aus dem Personalrat wegen Verletzung der Schweigepflicht
§ 25, § 57 BremPersVG.
Es stellt eine grobe Verletzung der Schweigepflicht dar, wenn ein Mitglied des Personalrates entgegen dem Mehrheitsvotum im Personalrat und entgegen der Bitte der Dienststellenleitung einen Bericht zur Geschäfts- und Organisationsuntersuchung an Beschäftigte weiterleitet.
VG Bremen, Beschl. v. 24.1.2025 – 12 K 3102/24 –
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7857.2025.06.08 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 1868-7857 |
| Ausgabe / Jahr: | 6 / 2025 |
| Veröffentlicht: | 2025-05-21 |