Befristete Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst – Handlungsmöglichkeiten der Personalvertretung
Der Beitrag schließt an den Aufsatz „Befristete Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst – materiell-rechtliche Grundlagen“ an, der im Februar-Heft dieser Zeitschrift erschienen ist. Untersucht werden sollen Rechte und Pflichten der Personalvertretungen bei Bund, Ländern und Kommunen im Zusammenhang mit der Begründung, Verlängerung und Beendigung befristeter Arbeitsverträge.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7857.2015.04.04 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 1868-7857 |
| Ausgabe / Jahr: | 4 / 2015 |
| Veröffentlicht: | 2015-03-23 |