Der Beitrag geht zunächst mit einem grundsätzlichen und auch rückblickenden Fokus der Frage nach, inwieweit es gesetzliche Allzuständigkeitsregelungen des Personalrats gab und gibt; verfassungsrechtliche Aspekte finden dabei ebenso Berücksichtigung. Gegen Ende des Beitrags wird speziell die thüringische Gesetzeslage – nach der Novellierung im Jahr 2019 – in den Blick genommen und dabei die einschlägige Rechtsprechung zur Frage nach der Allzuständigkeit des Personalrats berücksichtigt.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7857.2022.07.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7857 |
Ausgabe / Jahr: | 7 / 2022 |
Veröffentlicht: | 2022-06-24 |
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