In dem Beitrag werden die Möglichkeiten der digitalen/elektronischen Kommunikation im Zusammenhang mit den Personalratswahlen nach dem HPVG auf der Grundlage der seit dem 7.11.2023 geltenden neuen Wahlordnung zum HPVG (HPVGWO) dargestellt. Die Neuregelungen finden flächendeckend erstmalig bei den im Mai 2024 anstehenden regelmäßigen Personalratswahlen Anwendung.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7857.2024.01.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7857 |
Ausgabe / Jahr: | 1 / 2024 |
Veröffentlicht: | 2024-01-02 |
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