Zur Frage, ob und ggf. unter welchen Voraussetzungenauf Grundlage einer „Geschäftsordnenden Not-Festlegung“, die der Vorstand eines Personalrats getroffen hat, Personalratssitzungen in virtueller Form durchgeführt werden dürfen.
(Redaktioneller Leitsatz aus den Gründen)
VG Dresden, Beschl. v. 27.4.2021 – 9 K 2039/20.PL –
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