Inhaltskontrolle arbeitsvertraglicher Abreden

Die mehrjährige kalendermäßige Befristung der Erhöhung der regelmäßigen Arbeitszeit durch eine der Inhaltskontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB unterliegende Abrede stellt eine unangemessene Benachteiligung zu Lasten des Arbeitnehmers dar, wenn die Arbeitszeiterhöhung jeweils gleichzeitig ohne Ankündigungsfrist (§ 15 Abs. 2 TzBfG analog) zweckbefristet wird.

§§ 307 Abs. 1 Satz 1, 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB.
§§ 14 I Satz 2 Nr. 3, 15 Abs. 2, 17 Satz 1 TzBfG.

LAG Düsseldorf, Urt. v. 28.09.2006 – 11 Sa 828/06 –

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7857.2007.08.08
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7857
Ausgabe / Jahr:	8 / 2007
Veröffentlicht:	2007-08-03

Seiten 376 - 379

Ihr Zugang zum eJournal "Die Personalvertretung"

Sie sind bereits Kunde des eJournal "Die Personalvertretung" dann melden Sie sich bitte im Kundenlogin an.
Möchten auch Sie Kunde des eJournal "Die Personalvertretung" werden, dann bestellen Sie Ihren Zugang noch heute.