Mitbestimmung des Personalrats zur Eingruppierung bei Zuweisung eines neuen Arbeitsplatzes

Weist der Dienststellenleiter einem Arbeitnehmer einen neuen Arbeitsplatz zu und beabsichtigt er die Beibehaltung der bisherigen Eingruppierung, so unterliegt dies der Mitbestimmung des Personalrats bei Eingruppierung; dies gilt auch, wenn der neue Arbeitsplatz schon einmal unter Beteiligung des Personalrats bewertet worden war.

§ 72 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 NWPersVG.

BVerwG, Beschl. v. 8. November 2011 – 6 P 23.10 –

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7857.2012.04.07
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7857
Ausgabe / Jahr:	4 / 2012
Veröffentlicht:	2012-03-26

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