Mitbestimmungsrecht des Personalrats bei Befristung des Arbeitsverhältnisses

§ 17 TzBfG.
§ 60, § 63, § 65 Abs. 2 Nr. 1, Nr. 4, § 68 NPersVG.

1. Nach § 65 Abs. 2 Nr. 4 NPersVG bestimmt der Personalrat mit bei der Befristung eines Arbeitsvertrages im Anschluss an ein zuvor befristetes Arbeitsverhältnis. Dieses Mitbestimmungsrecht bezieht sich nicht auf die tatsächliche Eingliederung des befristet beschäftigten Arbeitnehmers in die Dienststelle, sondern auf die inhaltliche Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses durch die Befristung des Arbeitsvertrags.

2. Die Verletzung des Mitbestimmungsrechts des Personalrats nach § 65 Abs. 2 Nr. 4 NPersVG führt zur Unwirksamkeit der Befristungsabrede.

BAG, Urt. v. 1.6.2022 – 7 AZR 232/21 –

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7857.2023.03.06
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7857
Ausgabe / Jahr:	3 / 2023
Veröffentlicht:	2023-02-21

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