Der Beitrag analysiert auf der Grundlage aktueller Beschlüsse zum Personalvertretungsrecht neue Entwicklungstendenzen der Rspr., die veränderten Herausforderungen im sozialen, personellen und organisatorischen Bereich der öffentlichen Verwaltung Rechnung tragen. Insbesondere die Rspr. des BVerwG wird einer kritischen Prüfung unterzogen.
Ziel des Beitrags ist es, auch in Auseinandersetzung mit betriebsverfassungs- und arbeitsgerichtlicher Rechtsprechung einen roten Faden legitimer Beteiligungsinteressen der Beschäftigten sichtbar zu machen und diesen von nach Umfang und Qualität überzogenen Beteiligungsansprüchen der Gremien abzugrenzen.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7857.2013.12.06 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7857 |
Ausgabe / Jahr: | 12 / 2013 |
Veröffentlicht: | 2013-11-26 |
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