Missbrauchskontrolle bei Weiterbeschäftigungsanspruch

Weist ein Stellenplan freie Stellen einer bestimmten Entgeltgruppe nur nach der Funktionsbezeichnung „Gärtner“ aus, kann eine selbstständige Organisationseinheit (hier: der Eigenbetrieb einer Stadt) innerhalb dieses Rahmens das aus ihrer Sicht erforderliche Anforderungsprofil für die freien Stellen genauer definieren. Sie kann die Stellen im Hinblick darauf insbesondere Gärtnern/Gärtnerinnen einer bestimmten Fachrichtung (hier: Garten und Landschaftsbau) vorbehalten. Diese Entscheidung unterliegt einer bloßen Missbrauchskontrolle.

§ 107 Satz 2, § 9 BPersVG.
§ 58 Abs. 2, 4 NPersVG.

Nds.OVG, Beschl. v. 12. 09. 2014 – 18 LP 1/14 –

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7857.2014.12.12
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7857
Ausgabe / Jahr:	12 / 2014
Veröffentlicht:	2014-11-24