Beteiligung des Personalrats beim „Betrieblichen Eingliederungsmanagement“ (BEM) nach § 84 Abs. 2 SGB IX

Dr. Maximilian Baßlsperger

Das gesetzlich vorgeschriebene Verfahren des „Betrieblichen Eingliederungsmanagements“ war bereits mehrfach auch Thema von Veröffentlichungen in der PersV. Die Rechtsprechung und die Literatur hierzu ist zahlreich und uneinheitlich. Insofern ist es erfreulich, dass sich das Bundesverwaltungsgericht nunmehr zu zwei bisher offenen Punkten im Zusammenhang mit der Frage der Einschaltung der Personalvertretung in seinem Beschluss vom 23. 6. 2010 detailliert geäußert hat.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7857.2010.12.05
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7857
Ausgabe / Jahr:	12 / 2010
Veröffentlicht:	2010-11-24

Seiten 450 - 454

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